MBA ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DIGITAL DE TALENTO |
Descripción
MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento
Este programa surge ante el cambio radical que la función de los departamentos de RRHH está teniendo dentro de la realidad de las organizaciones y que va de la mano de la gran transformación que está aconteciendo en el mundo de los negocios debido a la alta globalización y a la revolución tecnológica. Estamos en un momento, donde se observa como los departamentos de dirección de personas han dejado de ser un área de apoyo para las actividades de negocio para convertirse en un área estratégica de la empresa donde trabajan CON y no PARA el negocio. Por ello, un MBA con especialidad en RRHH y DDDT te facilitará una visión global del departamento de Recursos Humanos que te permitirá comprender y potenciar la importancia que hoy en día tiene esta área en la consecución de los objetivos estratégicos de las organizaciones. El MBA-DRHDDT capacita para adquirir una visión global e integradora de la gestión de empresas, por medio del tratamiento de las diferentes áreas empresariales (Finanzas, Marketing, Estrategia y Ventas) a la par que se estudian en profundidad materias propias de los Recursos Humanos. Formar directivos de alto nivel, capaces de tomar decisiones creativas y reales para afrontar los retos, cada vez más complejos y cambiantes, del mundo de la empresa. Esta meta se logra gracias al desarrollo y puesta en práctica de conocimientos, habilidades y aptitudes, característicos de cada uno de los departamentos de las empresas y con énfasis en Recursos Humanos. El master tiene una duración de catorce meses.
Datos Generales
Enseñanza | Programa Máster |
Número Créditos | 104.0 |
Centro | Instituto Europeo de Posgrado |
Ámbito Conocimiento | Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales |
Modalidades | Virtual |
Perfil de Ingreso
El perfil de ingreso al programa se diferencia entre:
Estudiantes que hayan culminado recientemente sus estudios de grado en diferentes áreas de conocimiento y que estén interesados en desarrollar su carrera en el área de recursos humanos orientados a la gestión de equipos, dirección del talento y mejora organizacional. Este perfil de estudiante deberá completar su proceso formativo con las prácticas profesionales asociadas al programa.
Profesionales con responsabilidades directivas y/o ejecutivas que con mínimo 3 años de experiencia quieran reforzar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para hacer frente a los retos cada vez más complejos y cambiantes de la empresa. Entre ellos el programa se orienta hacia:
- Directivos que quieran actualizar su visión de la empresa desde el prisma de los recursos humanos considerando ámbitos financieros, internacionales y de gestión de equipos de trabajo y competencias digitales.
- Interesados en aprender o ampliar su conocimiento sobre las habilidades directivas, herramientas y metodologías necesarias para gestionar satisfactoriamente equipos de trabajo.
Perfil de Egreso
Denominación
Experto en Recursos HumanosFunción Principal
Gestionar el recurso humano de una organización y fomentar las comunicaciones (internas y externas) así como las relaciones laborales entre diferentes departamentos y empleados.Salida Profesional
Selección, formación y comunicación digital. Servicios empresariales. Puestos directivos de Recursos Humanos. Servicios de información, formación y orientación laboralPrograma
MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento
Perfiles Docentes
MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento
Tipo | Formación Académica | Experiencia Profesional | Experiencia Docente | |
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Senior | Maestría o Doctorado relacionado con áreas de Educación o Recursos Humanos | 10 años de experiencia desarrollando puestos de responsabilidad dentro del ámbito de la Dirección de Recusos Humanos, Gestión del Talento, Gestión del Capital Hu ... | Mínmo 5 años | |
Senior | Maestría o MBA en áreas relacionadas con la gestión empresarial | 10 años como responsable de áreas organizativas y de gestión en empresas, instituciones u organizaciones | Mínimo 5 años | |
Senior | Maestría o MBA en áreas relacionadas con el Marketing | 10 años de experiencia profesional como responsable o gestor de proyectos de marketing | Mínimo 5 años de experiencia docente | |
Senior | Máster, MBA relacionado con el área de Finanzas y Bancas | 10 años de experiencia profesional en áreas de Finanzas y Banca | Minímo 5 años de experiencia docente |
Alianzas
MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento
Otros Centros
- Corporación Universitaria de Asturias
- Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios
- SUMMA UNIVERSITY
- Universidad Europea de Monterrey
Empresas/Instituciones
- ACHURY GRAJALES AG GROUPE SAS (AG ASISTENCIAS)
- BUREAU VERITAS FORMACIÓN
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- El Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración – CLADEA
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- Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología