MBA ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DIGITAL DE TALENTO
Programa Certificado

Descripción

MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento


Este programa surge ante el cambio radical que la función de los departamentos de RRHH está teniendo dentro de la realidad de las organizaciones y que va de la mano de la gran transformación que está aconteciendo en el mundo de los negocios debido a la alta globalización y a la revolución tecnológica. Estamos en un momento, donde se observa como los departamentos de dirección de personas han dejado de ser un área de apoyo para las actividades de negocio para convertirse en un área estratégica de la empresa donde trabajan CON y no PARA el negocio. Por ello, un MBA con especialidad en RRHH y DDDT te facilitará una visión global del departamento de Recursos Humanos que te permitirá comprender y potenciar la importancia que hoy en día tiene esta área en la consecución de los objetivos estratégicos de las organizaciones. El MBA-DRHDDT capacita para adquirir una visión global e integradora de la gestión de empresas, por medio del tratamiento de las diferentes áreas empresariales (Finanzas, Marketing, Estrategia y Ventas) a la par que se estudian en profundidad materias propias de los Recursos Humanos. Formar directivos de alto nivel, capaces de tomar decisiones creativas y reales para afrontar los retos, cada vez más complejos y cambiantes, del mundo de la empresa. Esta meta se logra gracias al desarrollo y puesta en práctica de conocimientos, habilidades y aptitudes, característicos de cada uno de los departamentos de las empresas y con énfasis en Recursos Humanos. El master tiene una duración de catorce meses.

Datos Generales

Enseñanza Programa Máster
Número Créditos 104.0
Centro Instituto Europeo de Posgrado
Ámbito Conocimiento Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales
Modalidades Virtual

Perfil de Ingreso

El perfil de ingreso al programa se diferencia entre:

Estudiantes que hayan culminado recientemente sus estudios de grado en diferentes áreas de conocimiento y que estén interesados en desarrollar su carrera en el área de recursos humanos orientados a la gestión de equipos, dirección del talento y mejora organizacional. Este perfil de estudiante deberá completar su proceso formativo con las prácticas profesionales asociadas al programa.

Profesionales con responsabilidades directivas y/o ejecutivas que con mínimo 3 años de experiencia quieran reforzar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para hacer frente a los retos cada vez más complejos y cambiantes de la empresa. Entre ellos el programa se orienta hacia:

  • Directivos que quieran actualizar su visión de la empresa desde el prisma de los recursos humanos considerando ámbitos financieros, internacionales y de gestión de equipos de trabajo y competencias digitales. 
  • Interesados en aprender o ampliar su conocimiento sobre las habilidades directivas, herramientas y metodologías necesarias para gestionar satisfactoriamente equipos de trabajo. 



Perfil de Egreso

Denominación

Experto en Recursos Humanos

Función Principal

Gestionar el recurso humano de una organización y fomentar las comunicaciones (internas y externas) así como las relaciones laborales entre diferentes departamentos y empleados.

Salida Profesional

Selección, formación y comunicación digital. Servicios empresariales. Puestos directivos de Recursos Humanos. Servicios de información, formación y orientación laboral

Programa

MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento



Perfiles Docentes

MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento


Tipo Formación Académica Experiencia Profesional Experiencia Docente
Senior Maestría o Doctorado relacionado con áreas de Educación o Recursos Humanos 10 años de experiencia desarrollando puestos de responsabilidad dentro del ámbito de la Dirección de Recusos Humanos, Gestión del Talento, Gestión del Capital Hu ... Mínmo 5 años
Senior Maestría o MBA en áreas relacionadas con la gestión empresarial 10 años como responsable de áreas organizativas y de gestión en empresas, instituciones u organizaciones Mínimo 5 años
Senior Maestría o MBA en áreas relacionadas con el Marketing 10 años de experiencia profesional como responsable o gestor de proyectos de marketing Mínimo 5 años de experiencia docente
Senior Máster, MBA relacionado con el área de Finanzas y Bancas 10 años de experiencia profesional en áreas de Finanzas y Banca Minímo 5 años de experiencia docente

Alianzas

MBA Especialidad Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento


Otros Centros

  1. Corporación Universitaria de Asturias
  2. Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios
  3. SUMMA UNIVERSITY
  4. Universidad Europea de Monterrey

Empresas/Instituciones

  1. ACHURY GRAJALES AG GROUPE SAS (AG ASISTENCIAS)
  2. BUREAU VERITAS FORMACIÓN
  3. CAE-Dexweay- VERXACT. CAE INNOVATE LEARNING SOLUTIONS
  4. DIGITALIA PUBLISHING
  5. El Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración – CLADEA
  6. Project Management Institute
  7. SAS INSTITUTE, S.A.U
  8. SGS TECNOS S.A
  9. TURNITIN
  10. Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología
PORTAL DE TRANSPARENCIA
BUZÓN DE QUEJAS, SUGERENCIAS Y RECLAMACIONES