MASTER PROFESIONAL EN LONGEVIDAD, CUIDADOS Y BIENESTAR SENIOR

Programa Pendiente de Certificar

Descripción

MASTER PROFESIONAL EN LONGEVIDAD, CUIDADOS Y BIENESTAR SENIOR

El Máster Profesional en Longevidad, Cuidados y Bienestar Senior responde a una necesidad estratégica: preparar profesionales capaces de afrontar el reto del envejecimiento poblacional con una visión integral, humana, tecnológica y sostenible.

Las principales razones para ofertar un Máster de estas características son:

1. Envejecimiento acelerado de la población

España es uno de los países más envejecidos de Europa:

aumenta la esperanza de vida,
baja la natalidad,
crece el número de personas mayores de 65 y 80 años.

Esto genera una necesidad creciente de profesionales especializados en envejecimiento, dependencia y calidad de vida senior.

2. Cambio del modelo: de “atender enfermedad” a “gestionar longevidad”

Hoy no basta con cuidar enfermedades. Se necesita:

promover envejecimiento activo,
prevenir dependencia,
mantener autonomía,
trabajar bienestar físico, emocional y social.

El concepto moderno es “longevidad saludable”.

3. Falta de profesionales especializados

Muchos sectores trabajan con personas mayores sin formación específica en:

gerontología aplicada,
coordinación sociosanitaria,
diseño de servicios senior,
atención centrada en la persona,
innovación en cuidados.

Existe una brecha clara entre la demanda social y la formación disponible.

4. Crisis de los cuidados

España depende mucho del cuidado familiar informal, especialmente realizado por mujeres. Esto ya es difícilmente sostenible por:

cambios familiares,
menor disponibilidad de cuidadores,
aumento de personas dependientes,
sobrecarga emocional y económica.

Se necesitan profesionales capaces de diseñar modelos modernos de cuidados.

5. Crecimiento económico de la “silver economy”

La economía senior está creciendo enormemente:

residencias y cuidados,
tecnología asistencial,
turismo senior,
vivienda adaptada,
seguros y salud,
bienestar y ocio para mayores.

Se requieren perfiles híbridos: gestión + salud + innovación + envejecimiento.

6. Necesidad de humanizar los cuidados

Tras experiencias como la pandemia de COVID-19, aumentó la conciencia sobre:

soledad no deseada,
fragilidad,
salud mental en mayores,
dignidad y derechos en los cuidados.

Hace falta formación ética y humanista especializada.

7. Transformación tecnológica del sector

La atención senior incorpora:

teleasistencia,
inteligencia artificial,
domótica,
monitorización remota,
análisis de datos de salud.

Los profesionales deben saber integrar tecnología y cuidado humano.

8. Necesidad de liderazgo y gestión especializada

El sector necesita directivos y coordinadores preparados para:

gestionar centros y servicios,
liderar equipos multidisciplinares,
implementar calidad y sostenibilidad,
cumplir normativas,
innovar modelos asistenciales.

9. Impacto social y político

La longevidad afecta:

sanidad,
pensiones,
urbanismo,
vivienda,
empleo,
políticas públicas.

Se necesitan expertos capaces de conectar salud, empresa y política social.

Datos Generales

Enseñanza	Programa Máster
Número Créditos	60.0
Centro	AFA FORMACIÓN CONTINUA S.L.
Ámbito Conocimiento	Interdisciplinar
Modalidades	Híbrida

Perfil de Ingreso

• Titulación de Grado o equivalente.

• Experiencia profesional acreditada (mínimo 3 años de experiencia en puesto con competencias mínimas de Grado o equivalente).

Perfil de Egreso

Denominación

Máster Profesional en longevidad, cuidados y bienestar senior

Función Principal

1. Diseño y gestión de programas de longevidad Crear estrategias de envejecimiento activo y saludable. Diseñar programas de prevención, autonomía y calidad de vida. Implementar iniciativas de bienestar físico, emocional y social. 2. Coordinación de cuidados integrales Gestionar modelos de atención centrados en la persona. Coordinar equipos sociosanitarios multidisciplinares. Integrar servicios de salud, cuidados y apoyo comunitario. 3. Innovación en bienestar senior Aplicar tecnologías para el cuidado y monitoreo de personas mayores. Diseñar experiencias y servicios adaptados a la población senior. Impulsar proyectos de silver economy y envejecimiento saludable. 4. Evaluación y planificación estratégica Analizar necesidades demográficas y sociales del envejecimiento. Diseñar políticas y planes de atención a largo plazo. Medir impacto y calidad en servicios de cuidados. 5. Acompañamiento y promoción del bienestar Promover salud mental, participación social y prevención de la soledad. Fomentar hábitos saludables y autonomía funcional. Desarrollar programas intergeneracionales y comunitarios. 6. Liderazgo y transformación del sector Dirigir centros, servicios y proyectos vinculados al ámbito senior. Liderar procesos de transformación digital y humanización del cuidado. Gestionar alianzas entre sector público, privado y tercer sector.

Salida Profesional

Ámbito sociosanitario Director/a de centros de mayores y residencias Coordinador/a de atención integral Responsable de programas de envejecimiento activo Gestor/a de servicios domiciliarios y cuidados de larga duración Salud y bienestar Consultor/a en longevidad saludable Diseñador/a de programas de bienestar senior Especialista en prevención y promoción de autonomía Innovación y empresa Responsable de proyectos de silver economy Gestor/a de innovación en healthtech y age-tech Consultor/a en diseño de productos y servicios para seniors Sector público y políticas sociales Técnico/a en políticas de envejecimiento Responsable de planificación sociosanitaria Coordinador/a de programas municipales o regionales para mayores Tercer sector y comunidad Gestor/a de proyectos sociales para personas mayores Coordinador/a de programas contra la soledad no deseada Responsable de iniciativas comunitarias e intergeneracionales

Programa