El programa de Máster en Administración y Dirección de Empresas surge como una propuesta de formación directiva orientada al desarrollo integral de competencias estratégicas, financieras, analíticas y de liderazgo en entornos empresariales globalizados y digitalmente transformados. Objetivo: El objetivo central es formar líderes con visión sistémica, conciencia global-local, pensamiento estratégico y ciudadanía digital, capaces de gestionar organizaciones en contextos de innovación y transformación tecnológica. En su adaptación al contexto español y bajo los lineamientos de CUALIFICAM, el programa responde a: La necesidad de directivos con competencias en transformación digital, análisis de datos y sostenibilidad empresarial. El fortalecimiento del tejido empresarial español y europeo mediante liderazgo estratégico. La alineación con marcos europeos de cualificación. La creciente demanda de perfiles híbridos: gestión + tecnología + analítica + innovación. El MBA se distingue por su enfoque holístico, integrando dirección estratégica, finanzas corporativas, marketing avanzado, operaciones, innovación, liderazgo y gestión de crisis, formando profesionales capaces de tomar decisiones basadas en información, ética y sostenibilidad.

DATOS GENERALES Denominación del programa: Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) Tipo de titulación: Máster profesional a título propio

• Duración académica: 9 meses
• 73 ECTS
• Modalidad: Online (100% virtual)

COMPETENCIAS

Generales

CG1. Pensamiento estratégico y visión sistémica

Analiza entornos empresariales complejos, identifica variables críticas del contexto económico y competitivo, y formula estrategias sostenibles alineadas con la transformación digital y la creación de valor.

CG2. Toma de decisiones basada en evidencia

Integra información financiera, operativa y analítica para resolver problemas directivos en contextos de incertidumbre, aplicando metodologías cuantitativas y cualitativas.

CG3. Liderazgo transformacional y gestión del cambio

Dirige equipos multidisciplinares promoviendo innovación, ética profesional, comunicación efectiva y adaptación organizacional en entornos dinámicos.

CG4. Innovación, sostenibilidad y responsabilidad empresarial

Diseña e implementa modelos de negocio innovadores incorporando criterios de sostenibilidad, gobernanza y responsabilidad social en la gestión organizacional.

Específicas

CE1. Dirección estratégica y diseño organizacional

Formula, implementa y evalúa planes estratégicos y estructuras organizativas alineadas con ventajas competitivas sostenibles y entornos digitales.

CE2. Gestión financiera y valoración empresarial

Interpreta estados financieros, evalúa inversiones, aplica herramientas de finanzas corporativas y analiza operaciones como fusiones y adquisiciones.

CE3. Analítica de datos y transformación digital

Aplica herramientas de inteligencia de negocios, análisis de datos e inteligencia artificial para la toma de decisiones estratégicas y la digitalización organizacional.

CE4. Marketing estratégico y gestión comercial

Diseña estrategias de marketing, ventas y experiencia de cliente basadas en datos y orientadas a la generación de valor y posicionamiento competitivo.

CE5. Gestión de operaciones y optimización de procesos

Implementa modelos de gestión de operaciones, mejora continua y gestión de la cadena de suministro para incrementar eficiencia y calidad organizacional.

CE6. Gestión del cambio, innovación y emprendimiento corporativo

Lidera procesos de innovación, transformación cultural y desarrollo de nuevas iniciativas empresariales dentro de organizaciones consolidadas o emergentes.

Prácticas en Empresas Curriculares

Otros Centros